1
アウトカム志向全体最適スコープ設計
- 「何を達成すれば勝ちか」を定義し、やらないことも含めて設計できる
- 経営・現場・技術の間に立ち、意思決定の論点を揃えられる
CareersAI時代に、
AI時代に、
IT人材のキャリアを再定義する。
AIの普及で「知識」の価値は下がりました。
このトレンドを見据え、AIを実務に合わせて高速実装でき、
現場で粘り強く改善プロセスを回せる人材の採用と育成に投資します。
我々は、対話能力が高く、能動的で、責任を持ってやり切れる方を探しています。
Sample Project
Project Preview
https://anchorup.local/projects/ai-intro
AI導入プロジェクト支援
単価
1,000,000 ～ 1,200,000 円／月
ポジション
コンサルタント、PMO・PM
場所
日比谷 ※週1日～2日出社
案件は状況により変動します。詳細は面談時に共有します。
求める人物像
AnchorUpでは、スキルや肩書きだけでなく、価値創出までの速さを重視し、能動的な「考え方・スタンス」に重きを置いています。
そのため、以下に関連する経験がある方や、共感する方を歓迎しています。
1〜5までは、短期〜中期のキャッシュ最大化やTime to Value短縮が目的であり、 6以降は再利用可能な知・仕組みによる中長期での企業価値向上を目的としています。
短期〜中期：キャッシュ最大化 / Time to Valueの短縮
2
仮説検証意思決定リスク感度
- 曖昧さを放置せず、論点化・前提整理・打ち手の選択肢提示ができる
- 完璧な情報を待たず、検証計画とガードレールを置いて決められる
3
実行志向スピード手触り
- 資料や検討で満足せず、プロトタイプによるPoCで早期に価値の手触りを出せる
- AIや自動化を自然に取り込み、開発・分析・運用の生産性を更新し続けられる
4
顧客現場志向運用目線合意形成
- 現場の物理的・心理的制約を前提に、泥臭く組み込める
- 利用率・業務時間・品質などの指標で効果を捉え、改善サイクルを回せる
5
学習速度越境フィードバック耐性
- 業界知識や現場業務、システムまで領域横断で必要なことは自ら学び取りに行ける
- フィードバックから、プロセス/成果物/コミュニケーションを改善し続けられる
中長期：再利用可能な知・仕組み / 企業価値最大化
6
構造化思考ドキュメンテーション再現性
- プロジェクトの成功・失敗要因を言語化し、型として残せる
- 自分がいなくても回る状態をつくることに価値を感じられる
7
仕組み化標準化スケール思考
- 毎回同じ説明・同じ判断をすることに違和感を持つ
- テンプレート・ガイドライン・自動化で生産性を上げたい
8
長期視点拡張性設計思想
- 短期成果と中長期負債のトレードオフを意識して判断できる
- 後任・別案件でも理解できる構成や設計を自然に選ぶ
9
経営視点全社最適内部価値
- 「このやり方は次も使えるか？」を無意識に考えている
- ナレッジ共有や内製基盤づくりをコストではなく投資と捉える
10
育成視点言語化力カルチャー形成
- 暗黙知をそのままにせず、背景や判断理由まで説明しようとする
- 後輩・別チームが迷わないような形で情報を残せる
募集ポジション
具体要件は案件により調整します。共通して「現場に定着する仕組み」を作ることを期待しています。
フロントエンジニア
UIを「運用できる形」に落とす
Mission
業務要件をUI/UXへ翻訳し、現場が迷わない導線と仕様に落とし込む。
What you do
- 仕様の合意形成を前倒し（例外系・業務フローの設計）
- 品質前提の実装（レビュー・テスト観点・回帰）
Fit
- 実装だけでなく運用まで意識して改善できる
- 依存関係を整理し、手戻りを抑制できる
バックエンドエンジニア
設計と運用を含めて「回る」実装
Mission
変更や障害に強い設計で、安定運用と改善速度を両立する基盤を作る。
What you do
- API/データ設計と非機能（性能・権限・監査）の実装
- 監視・ログ・リトライ等、運用の作り込み
Fit
- 品質観点を言語化し、レビューの型を作れる
- 移行・段階リリースを見据えて分解できる
クラウド/インフラエンジニア
基盤更改・移行・運用改善を推進
Mission
設計・移行・運用の整合を取り、安定稼働と運用負荷低減を実現する。
What you do
- 可用性/セキュリティ/コストを踏まえた基盤設計
- 移行計画・手順・チェック・報告の整備
Fit
- 標準化・自動化で運用を改善できる
- 複数領域の論点を統合し判断を前進できる
AI/データエンジニア
PoCで終わらせず運用へ接続
Mission
データと業務を接続し、AI活用が現場で回り続ける仕組みを作る。
What you do
- 品質・更新・権限・監査を含むデータ運用設計
- 評価・改善サイクル（指標/ドリフト/見直し）の整備
Fit
- 業務影響や例外対応まで含めて設計できる
- 成果を説明可能にして意思決定へ繋げられる
PM/PMO
推進・統制・意思決定支援の中核
Mission
会議体と管理の型で、判断材料を揃えながらプロジェクトを前進させる。
What you do
- 論点/課題/リスク/QAの統合管理と定例運用
- 議事録・決定事項・次アクションの標準化
Fit
- ベンダー/関係者調整で合意形成を作れる
- 工程判断の根拠を成果物で残せる
ITコンサルタント
構想〜実行の接続点を作る
Mission
ToBeと実行計画を結び、現場で動く形に落とし込む。
What you do
- 現状分析〜ToBe設計、優先度付けとロードマップ化
- 非機能・運用を含めた要件の具体化
Fit
- 意思決定の材料を短く出せる
- 推進と設計の両輪で前進できる
セキュリティコンサルタント
統制と現場運用のギャップを埋める
Mission
統制要件を“実装可能で回る運用”に落とし込み、定着まで伴走する。
What you do
- リスク評価と要件整理、実装/運用への落とし込み
- 監査・証跡・手順の整備と合意形成
Fit
- クラウド/アプリ/運用を横断して整理できる
- ルールを現場にフィットさせられる
ERPコンサルタント
業務とシステムの整合で手戻りを抑制
Mission
部門横断の論点を揃え、移行・受入・定着まで一貫して推進する。
What you do
- Fit/Gap、スコープ/優先度の合意形成
- 移行・受入・運用手順を含む定着設計
Fit
- 複数部門の調整と意思決定支援ができる
- 工程判断の根拠を成果物で残せる
採用フロー
相互理解を優先し、ミスマッチを最小化します。
1
カジュアル面談
これまでの経験・得意領域・稼働条件を確認します。
参画後にやることが具体に見えるよう、方向性を揃えます。
参画後にやることが具体に見えるよう、方向性を揃えます。
2
スキルシート・職務経歴書の提出
経験領域・役割範囲・実績の粒度を把握します。
マッチする案件候補と期待値を整理します。
マッチする案件候補と期待値を整理します。
3
現場面談・案件説明
案件の背景・体制・進め方・期待役割を共有します。
現場課題と強みの当て方をすり合わせます。
現場課題と強みの当て方をすり合わせます。
4
条件提示
単価・稼働・出社頻度・開始時期などを提示します。
条件調整を行い、参画判断の材料を揃えます。
条件調整を行い、参画判断の材料を揃えます。
5
参画・オンボーディング
立ち上がりに必要な情報を整理し、運用の型を共有します。
初期タスクを明確化し、早期に価値を出します。
初期タスクを明確化し、早期に価値を出します。
あなたのこれまでと、これからについて聞かせてください。
現状と希望や理想と現実について、相互理解を深めつつ、お話ししましょう。
キャリア相談のために使っていただいても構いません。