報酬に透明性を。

※本シミュレーターは制度理解のための概算ツールです。法定の給与計算（手取り/源泉/社保等）を再現するものではありません。

■ 前提（入社・在籍）
入社日は原則毎月1日に揃える運用を前提に、月単位で計算します。月中入社・月中退職・休職/欠勤の日割り等は対象外です（実務では別途計算）。
■ 稼働
当月の単価が0円より大きい場合を「稼働月」、0円を「非稼働月」として扱います。 部分稼働（日割り・0.5稼働等）は入力対象外です（制度上、稼働下限保証の設計があるため）。
■ 基準単価
①入社時に提示された想定単価、または②前期の加重平均単価（今期給与計算に用いる単価）
■ 加重平均単価
稼働月（単価>0）の単価を平均した値として扱います（非稼働月は除外）。
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加重平均単価 = (Σ_{t=1}^{12} (p_t × x_t)) / (Σ_{t=1}^{12} x_t)
p_t = 月tの単価
x_t = 月tの稼働フラグ（稼働=1, 非稼働=0）
※ 非稼働月（x_t=0）は平均計算に含まれない。
例：
70万で9ヶ月、80万で3ヶ月の場合
加重平均単価 = (70×9 + 80×3) / 12 = 72.5万円
■ 粗利率
単価に対して会社に残る割合です。本シミュレーターでは厳密計算は行わず、24%未満 / 24〜33%未満 / 33%以上のレンジを目安入力として扱います。
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粗利率 = 1 − ((給与 + 事業主負担社会保険料 + 交通費) / 単価)
※事業主負担社保・交通費等を厳密に算出しない理由：実装負荷が高く、制度理解の観点では誤差範囲のため。
■ 例外（運用）
入力上は外れ値（平均単価が基準単価を下回る等）が発生し得ますが、制度運用上、減給は原則行いません。 当該ケースは実務上、個別に取り扱います。